CAP Emploi s'engage à ce que la collecte et le traitement de vos données, effectués à partir du site www.cap-emploi.nc soient conformes au règlement général sur la protection des données (RGPD) et à la loi Informatique et Libertés.

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CAP Emploi collecte les données personnelles suivantes pour vous permettre d’accéder à ses Services :

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  • Afin de prévenir et détecter les éventuelles menaces contre la sécurité de nos Services, la fraude ou toute autre activité illicite.
  • Afin de nous conformer à nos obligations légales, régler les différends et faire appliquer nos contrats.

Les destinataires de vos données personnelles

Nous ne communiquons jamais vos données personnelles à des tiers sans votre accord préalable et excepté les cas limitativement énumérés ci-dessous : 

  • SKAZY peut être amené à communiquer vos données personnelles à des sociétés tierces pour les besoins du bon fonctionnement de son site et application des Services.
  • CAP Emploi  peut être amené à communiquer vos données personnelles à des autorités publiques et si la loi le permet, ou bien dans le cadre de procédures contentieuses.

Durée de conservation des données personnelles

Nous conservons vos données personnelles uniquement le temps nécessaire pour les finalités poursuivies, conformément aux prescriptions légales.

Les droits des utilisateurs

La personne dont les données personnelles sont collectées disposent des droits suivants :

  • Le droit à l’information décrit dans la présente politique de confidentialité qui fournit toutes les informations sur l’utilisation des données et des droits des personnes.
  • Le droit d’accès attribue à toute personne physique justifiant de son identité le droit d'interroger le responsable du traitement pour savoir s’il détient des informations sur elle, et le cas échéant d’en obtenir communication.
  • Le droit de rectification permet de demander à ce que ses données soient rectifiées, complétées ou mises à jour.
  • Le droit à l’effacement (ou droit à l’oubli) octroie le droit d'obtenir du responsable du traitement l'effacement de données à caractère personnel la concernant.
  • Le droit à la limitation permet d'obtenir du responsable du traitement la limitation du traitement et l’utilisation des données pendant un laps de temps défini.
  • Le droit d’opposition octroie à toute personne la possibilité de s’opposer, pour des raisons tenant à sa situation particulière, à figurer dans un fichier. Il appartient au responsable du traitement de prouver qu’il dispose d’un motif légitime et impérieux à traiter ces données, prévalant sur les intérêts et les droits et libertés de la personne Concernée, ou pour la constatation, l'exercice ou la défense de droits en justice.
  • Le droit à la portabilité vous offre la possibilité de récupérer une partie de vos données dans un format lisible. Libre à vous de stocker ailleurs ces données portables ou les transmettre facilement d’un système à un autre, en vue d’une réutilisation à d’autres fins.

Pour toute information ou exercice de vos droits Informatique et Libertés sur les traitements de données personnelles gérés par CAP Emploi , vous pouvez nous contacter :

  • A ce courriel : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
  • ou par courrier (avec copie de votre pièce d’identité en cas d'exercice de vos droits) à l'adresse suivante :

    BP 47 – 98860 Koné

Vous disposez également du droit de déposer une réclamation à la Commission Nationale de l’Informatique et des Libertés :

CNIL
3 place de Fontenoy
TSA 80715
75334 Paris Cedex 07

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